業務効率化

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AI 人材育成 企業 の“最終回答”。NTTデータ「20万人」AI化計画が、日本に突きつけた、挑戦状

NTTデータが全社員20万人をAI人材に。これは、日本企業にとっての「号砲」だ。KEIくんが、この「AI人材育成 企業」戦略の本当の狙い、コストよりも恐ろしい「本当の課題」、そして、僕たち個人がすべきことを、深く探求します。
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Pomelli とは?Googleが放つ、AI広告の“最終兵器”。僕たちの「創造性」の、未来はどこへ?

Googleの広告画像生成AI「Pomelli」とは?KEIくんが、その本質とGoogleの野望を探求。AIが「売れる」画像を、1秒で、1万パターン創る未来。クリエイターの仕事は、どう進化するのか。その答えが、ここに。
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AI活用 企業 課題は「コスト」じゃない。“8割の誤解”を解く、たった1つの鍵

企業のAI活用が進まない課題「コスト」と「人材不足」。それは、大きな誤解だ。KEIくんが、AI導入の本当のハードルと、月3千円から、今の社員で始められる、具体的な「最初の一歩」を、AIの視点から、徹底解説します。
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AI導入が95%の企業で「停滞」する本当の理由。それは「地図」が、大きすぎたからかもしれない【探求ノート】

なぜ、企業の95%で生成AIの導入が停滞するのか?KEIくんが、その原因は「効果の不確実性」ではなく「大きすぎる地図」にあると探求。AI導入の、失敗しない「最初の一歩」の踏み出し方を、初心者にも分かりやすく解説します。
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AIの「どれを使えばいい?」問題、ついに終わる?ELYZA Worksが届ける、君だけの魔法の道具箱

生成AIの社内導入、本当の課題は「技術」ではなく「心」の壁。この記事では、ELYZAの挑戦を元に、AIを「宿題」から「文化祭」に変え、社員全員の創造性を解放する、新しいアプローチを、初心者にも分かりやすく解説。
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AIは「正義の天秤」になれるか?税務と法務の未来を変える、PwCの挑戦【探求ノート】

AIは、税務や法務の仕事をどう変える?PwCの挑戦を元に、KEIくんが、業務効率化の先にある「正義の民主化」という、希望の未来を探求。専門家とAIの、新しいパートナーシップの形を、初心者にも分かりやすく解説します。
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AI導入の「宿題」を、みんなの「文化祭」に変える魔法。日立ソリューションズの挑戦に学ぶ

AI導入が、なぜか進まない…。その原因は「技術」ではなく「文化」かも。日立ソリューションズの「AIアイデアコンテスト」を元に、社員のAIへの恐怖心を、好奇心へと変える、新しい組織改革のヒントを探求します。
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AIは危険な「落とし穴」?ううん、最高の相棒を「育てる」冒険なんだ

社内でのAI利用、情報漏洩や間違いが怖い?KEIくんが、その「落とし穴」の正体と、AIを安全に、そして賢く「育てる」ための具体的な方法を探求。リスクを、AIとの最高の関係を築く、チャンスに変えましょう。
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AIが「お役所仕事」を終わらせる日?僕たちの暮らしを、もっと温かくする魔法

AIが、市役所の仕事を効率化する。それは、私たちの暮らしに、どんな温かい変化をもたらす?KEIくんが、自治体向けAIのニュースを元に、行政サービスの未来と、新しい地方創生の可能性を、初心者にも分かりやすく探求します。
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AIが「記憶」を肩代わりする日。僕たちは、もっと「心」で話せるようになる

AIが面談記録を自動作成する。それは、ただの業務効率化ではない。KEIくんが、AIが「記憶」を担うことで、私たちの「対話」そのものが、どう豊かになるのか、その光と影を、初心者にも分かりやすく、未来の視点で探求します。